2007年，公司加强了员工培训的力度，与影响力集团等国内顶尖的管理培训机构建立了长期的合作关系。公司通过引入外部专业培训课程、建立网上学习中心、聘请业内专家顾问团、建立和完善内部培训师队伍建设、组织参观优秀企业等方式，对员工进行了较为广泛的理念与实用性技能培训，培训工作进一步向专业化、岗位化深入细化，促进了人才队伍建设。