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培训与发展

乾元浩培训体系

乾元浩的发展依靠乾元浩人的共同努力,乾元浩尊重人才、重视人才、培养人才。公司关注每一位员工的发展,采用多种培训渠道,并以乾元浩大学为平台开展各项培训。为了保证培训的实施效果,公司制定了一系列相关制度作为保障,如《员工培训管理办法》、《内部培训师管理办法》、《乾元浩大学学分管理办法》等一系列管理办法。 公司建立的培训体系有利于员工提升自身的知识水平、工作技能和管理水平,为员工的职业生涯规划提供了有力的保障。

  • 培训内容丰富多彩

  • 培训形式多种多样

  • 培训师资队伍雄厚

  • 网上大学方便快捷

培训内容主要包括战略决策能力培训、管理协调能力培训、团队建设能力培训、岗位技能培训、文化理念培训、专才计划培养、后备人才培养、学历教育培训及新员工入职培训等。

培训形式主要包括内部培训、外部培训、外派培训(如体验计划、挂职锻炼、干部轮岗)、员工自我培训及各类专题交流学习活动、入职导师培训等。

培训师资队伍由公司高管、总部各级管理人员、各分支机构班组长以上管理人员及业务骨干组成,他们发挥自身的专业技能,结合实际工作开发内训课程,形成了从管理理论到实践操作等各层面的内部培训师队伍。

培训师资队伍由公司高管、总部各级管理人员、各分支机构班组长以上管理人员及业务骨干组成,他们发挥自身的专业技能,结合实际工作开发内训课程,形成了从管理理论到实践操作等各层面的内部培训师队伍。

乾元浩大学

乾元浩大学成立的宗旨为“探管理之道,究经营之术,扬生活之美”。通过积累和传播公司成功管理经验,帮助公司建立企业的管理优势,提高人才竞争力,更快地成长为国内一流企业。乾元浩大学作为专业从事管理及个人职业技能培养的培训机构,通过将公司在实践中积累的经验和成功管理方法进行总结,加工、设计成适用于公司的培训课程,并介绍给客户,与他们分享工作实践中的经验。 客户的认可是我们不断前进的动力,随着业务的飞速发展,乾元浩大学将越来越成为公司与客户、合作伙伴之间无形的沟通纽带。相信乾元浩大学一定能赢得更多客户及合作伙伴更深层次的理解和信任。

课程

乾元浩大学设有多层次系列培训课程,是公司管理方法论的精华及总结,分为高管层、中干层、员工层等三个层次,包含领导、策略、运营、组织四个模块,共20多门课程。乾元浩大学最显著的教学特点是注重课程的"实战性",课程全部是公司管理经验的总结与提炼,有极强的可操作性,学员能够在培训后很快将所学内容运用到自己的实际工作中,真正起到通过培训改进工作方法、提高管理质量的作用。

讲师

乾元浩大学的讲师绝大多数是公司的高层管理者及部门管理人员,他们在长期的工作实践中积累了丰富的业务经验和个人管理心得,在授课过程中,他们可以第一时间将这些宝贵的经验、个案与学员直接交流,使学员获得传统高校学院所鲜有的“第一手”资料与“实战”借鉴。除了分享公司自身管理实践经验外,乾元浩大学也非常注重学员在理论系统及方法论方面的需要。乾元浩大学与国内外知名企业、高校开展各种形式的合作,聘请知名学者、成功人士到大学任教,博采众长,做到学术与实践的紧密结合。

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