时间：2006-08-11

   为适应公司战略发展要求，建立与现代企业制度相适应的人力资源管理机制，2006年7月25日至8月9日，公司组织实施了南京、保山二厂厂级干部的内部竞聘，共有来自总部和各分支机构的 23名人员参加竞聘。

   此次竞聘，公司专门成立了竞聘工作领导小组，由毛振家董事长担任组长，胡启毅总经理担任副组长，下设由公司高层及华夏基石人力资源顾问有限公司咨询顾问等人员组成的竞聘考评小组。竞聘工作遵照公平竞争、公正选拔、择优录取、德才兼备等原则，严格按照竞聘工作程序，经过笔试、面试，并参照心理测评结果，对候选人进行综合素质、专业技能等多方考察，最终拟定王贺民任南京厂副厂长，丁向东、朱明旺任保山厂副厂长，孙国宝、高志刚任南京厂厂长助理。通过任前公示，五位同志已于近期走上领导岗位。