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| 人才理念 |
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人才是公司最宝贵的财富。乾元浩重视和尊重人才，在人才使用上不固守陈规、不因循守旧，致力于人尽其才、才尽其用。乾元浩致力于建立良好的选人用人机制和人才成长通道，激励核心员工，留住核心人才。乾元浩追求薪酬留人、事业成就、快乐体验。
薪酬留人：通过建立行之有效的绩效考核和激励机制，为员工提供有行业竞争力的薪酬福利待遇；
事业成就：把员工职业生涯发展和企业发展相结合，通过培训、学习和岗位锻炼逐步提高员工知识水平和工作技能，使员工实现自身价值，富有事业成就感；
快乐体验：就是营造和谐的工作氛围，使员工在乾元浩大家庭中享受工作的快乐和舒心。
乾元浩带给员工的“三感”：归属感、责任感、自豪感。
归属感：乾元浩是个大家庭，每个员工都是家庭中的一员，员工在乾元浩工作是“家”的体验，使员工从公司的方方面面体验到“家” 的归属感。
责任感：乾元浩的利益和员工的个人利益紧密相连，每个人都应该以认真的态度对待自己的工作，每个人工作上的疏忽都可能导致公司发生灾难性的后果。
自豪感：通过企业创造社会价值、提升企业形象、提高品牌知名度和美誉度，使员工作为乾元浩的一员而感到骄傲和自豪。 |
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